تعرفه‌گذاری؛ قانونی که روی کاغذ ماند!/ غم انگیزترین هدیه، القای حس تنهایی دخترم در نقاشی بود
تاریخ انتشار: ۹ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۰۵۶۸۱
دو نفر از مدافعان سلامت سیستان وبلوچستان با بیان اینکه گفتن دغدغه ها باید منجر به حل دغدغه شود در غیر اینصورت تکرار مکررات است، گفتند: تعرفه گذاری؛ قانونی 10 ساله بوده که متاسفانه اجرای آن عملی نشده و بر زمین مانده است.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصرهامون، همزمان با میلاد حضرت زینب(س) و روز پرستار برآن شدیم تا با برگزاری میزگردی هر چند کوتاه با دو نفر از پرستاران خدوم عرصه بهداشت و درمان شهرستان زاهدان به گفت وگو بپردازیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
ابتدا سالروز ولادت با سعادت حضرت زینب کبری(س) و روز پرستار را خدمت همه مردم به خصوص پرستاران عزیز تبریک عرض می کنم؛ اینجانب سید معین هاشمی، پرستار بازنشسته و دارای سابقه 28 سال خدمت هستم.
ولادت باسعادت بانوی قهرمان کربلا، پرچم دار نهضت عاشورا پس از شهادت امام حسین (ع)، حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار را تبریک عرض می کنم؛ فاطمه عیالوار سوپروایزر ارشد در بیمارستان فوق تخصصی بیمارستان امام علی (ع) مشغول به فعالیت هستم.
ولادت حضرت زینب(س) روز پرستار نام دارد، تاکنون چه الگوبرداری از زندگی آن بزرگوار داشته اید؟
هاشمی ادامه داد: در جامعه ما رسم براین اسم که به مناسبت های مختلف مشاغل را نامگذاری می کنند، تفاوت مهمی که نامگذاری و حرفه پرستاری با هم دارند این است که حضرت زینب(س) را در زندگی شخصی و مدیریتی خود شاخصه های خیلی برجسته و مهمی داشتند که هر کدام در جایگاه خود ارزشمند است، باید از صبوری، تحمل سختی ها و یا در واقعه عاشورا از نحوه مراقبت از مجروحین و مدیریت صحنه توسط این بانوی بزرگ درس هایی گرفت و آن را عملی کرد.
گاهی اوقات اتفاق می افتد که به صورت غیرعمد بی احترامی ها و عصبانیت هایی از سوی بیماران و یا همراهان بیمار مشاهده می شود؛ آیا شما نیز عصبانی شده اید؟
عیالوار در پاسخ به این سوال اظهار کرد: قطعا در مواقعی که بیمار بی قرار است یا یکی از عزیزانش دچار مشکل شده، و یا در شرایط حاد بیماری قرار دارد ممکن است پرخاشگر شود، ناراحتی ایجاد کند یا صدای خود را بالا ببرد که همه ما پرستاران به تبع این رفتار و حرکات را دیده ایم، ولی صعه صدر داریم و مقابله به مثل نمی کنیم، بلکه شرایط را برای آنها توضیح داده و ایمن می کنیم.
در اولین فرصت اقدامات اولیه را برای بیمار انجام می دهیم چراکه وقتی بیمار بداند در امنیت درمانی قرار دارد و گروه پزشکی وظایفش را انجام می دهد آرامش به آنها بر می گردد.
هاشمی هم با اشاره به اینکه به عنوان یک انسان ممکن است عصبانی شویم و این ویژگی جزو ذات انسان است، گفت: بیماران از این قاعده مستثنی نیستند؛ ما پرستاران با توجه به وظیفه خطیری که داریم این عصبانیت را کنترل کرده و خواهیم کرد، موارد بوده که به فحاشی از سوی بیمار منتج شده اما پرستاران صعه صدر به خرج داده و خود را کنترل کرده اند که بازخورد مثبتی هم در جامعه داشته است.
شیرین ترین و تلخ ترین خاطره دوران خدمتتان را بیان کنید؟
این پرستار بازنشسته با اشاره به اینکه پرستاری رشته آکادمیک آمیخته با علم و هنر، و از همه مهمتر عشق و وجدان کاری است، گفت: وجه تمایز شغل پرستاری با سایر مشاغل بُعد انسانی است که باید خیلی برجسته باشد چرا که ما به یک همنوع کمک، مراقبت و خدمت رسانی کنیم.
خاطرات تلخ و شیرین در دنیای پرستاری به وفور یافت می شود؛ با تجربیات تلخ زیادی مواجه بوده ام که سعی می کنم آنها را یادآوری نکنم چرا که گفتن از جزییاتشان برایم سخت است؛ اما موضوع زلزله بم و مراقبت از حادثه دیدگان آن منطقه وقتی به زاهدان اعزام شدند خیلی دردآور و زجرآور بود چرا که در آن حادثه خیلی از هموطنانمان را از دست دادیم، حوادث تروریستی که در شهر گاها به وقوع می پیوندد و مجروحین و شهدا را می آورند، یا حوادث غیرمترقبه و جاده ای استان که تلفات به دنبال دارد؛ از همه بدتر اپیدمی های واگیر دار مانند آنفولانزا و کرونا بود که تعداد زیادی از مردم را تحت تاثیر قرار دارد؛ اینها بخشی از خاطرات تلخ دوران خدمتم است.
شیرینی هایی هم این شغل دارد که مهمترین آن رضایت مردم و بیماران است، نوع خدمت فرق ندارد اما وقتی می بینیم مردم از ارائه خدمت انجام شده رضایت دارند خوشحال می شویم چرا که انجام وظیفه و کمک ما منجر به رضایت یک خانواده شده است.
کمی از دغدغه هایتان بگویید؟
گفتن دغدغه ها باید منجر به حل دغدغه شود، اگر گفتن دغدغه منجر به حل مسئله نشود تکرار مکررات است؛ این را "هاشمی" گفت و ادامه داد: در شغل پرستاری که مهم و تاثیرگذار است قوانینی وضع می شود که باید باید متناسب با جایگاه آن باشد و برای اجرای آن از متخصصین و کارشناسان زبده ای که تجربه دارند استفاده کرد؛ قوانین خوبی در دو دهه اخیر برای پرستاران داشته ایم که قانون ارتقای بهره وری، کاهش ساعت کاری و تعرفه گذاری بخشی از آن است؛ اگر چه قانون تعرفه گذاری قانونی 10 ساله است که متاسفانه اجرای آن عملی نشده و بر زمین مانده است؛ اما نکته ای که باید در این زمینه متوجه شد اینکه وقتی اجرای قانون با مانع و مانع تراشی همراه است این امر باعث تاثیر در عملکرد پرستاران خواهد شد و کاهش انگیزه به دنبال دارد.
به گفته وی؛ پرستاری شغل سختی است زیرا بر اساس شیفت هایی که در روزهای غیرمتعارف، روزهای تعطیل یا اعیاد و غیره ارائه می شود انتظار است به همان نسبت به مشکل و دغدغه پرستار هم جامه عمل پوشانده شود؛ کمک به پرستار کمک به جامعه، سلامت جامعه و مردم، کمک به حوزه سلامت و بهداشت است اگر این دغدغه ها و مشکلات به درستی اجرا شود این جامعه در خط مقدم خدمت رسانی چنان که تا امروز بوده اند با انگیزه بیشتری حضور خواهند یافت و کیفیت کار بهتر پیش می رود.
هاشمی اما از مسئولان خواست تا موضوع مهاجرت پرستاران را جدی بگیرند و برای رفع این معضل چاره اندیشی کنند.
عیالوار هم در تاکید سخنان همکارش با اشاره به اینکه کمبود نیرو در همه رشته ها و حرفه ها وجود دارد و پرستاری از این کمبود مستثنی نیست، گفت: نیازهای جامعه رو به افزایش است جمعیت رو به جوانی گرایش دارد به تبع افرادی که وارد جامعه می شوند نیازهای درمانی، بالینی و غیره دارند که باید آنها را پوشش دهیم؛ پرستاران ثابت کردند در ایام کرونا که با کمبود نیرو هم می توان کار کرد اما مسئولین باید با دید بیشتر به این حرفه نگاه کنند و اگر حق و حقوقی تثبیت می شود تعرفه گذاری، حقوق معوقه و غیره را همانطور که تاکنون همکاری و مساعدت داشته اند، پیگیر بوده و ادامه دهند.
بهترین کادویی که طی این سالها دریافت کردید چه بود؟
هاشمی در پاسخ به این سوال افزود: بهترین کادوی روز پرستار در طول این سالها تحمل صبر، همراهی و گذشت خانواده ام بوده است که نسبت به شغل بنده داشته اند، آنها با درک و حمایت از بنده باعث شدند کار با با علاقه وجدیت بیشتر دنبال کنم به گونه ای که همیشه کار در تمامی بحران ها و سایر موارد که می توانستم در کنار خانواده باشم اما کار پرستاری را ترجیح دادم.
عیالوار اما گفت: بهترین و غم انگیزترین کادویی که در این سالها گرفته ام از سوی دختر سه ساله ام بوده است؛ در یک نقاشی من را در فضای بیمارستان کشیده بود که خود گوشه ای از این صحنه تک و تنها ایستاده بود؛ تنهایی فرزندم برای غم انگیز است.
سخن پایانی
عیالوار برای تمامی پرستاران آرزوی موفقیت و برای بیماران شفای عاجل از ایزد منان کرد؛ و هاشمی گفت که باید از ایثارگری و فداکاری رزمندگان در هشت سال جنگ تحمیلی درس بگیریم و نگذاریم خون شهدا پایمال شود، این تنها با انجام وظیف در هر پست و مقامی امکان پذیر است تا متعهد به خون شهدا و پاسخگوی مردم باشیم.
به گفته این پرستار بازنشسته؛ درکار قومیت، مذهب و مسائل سیاسی ملاک نیست بلکه سربلندی کشور وسرافرازی پرچم، ارتقای علمی و فکری کشور ملاک است باید برای تحقق این امر همه با هم کمک کرده و مانعی برای دیگری نباشیم.
انتهای پیام/
منبع: دانا
کلیدواژه: تعرفه گذاری حضرت زینب س روز پرستار دغدغه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۰۵۶۸۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد
به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف
سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند
در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!
قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا
وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641
جاده کندوان یک طرفه شد